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Herzlich willkommen auf dem Nestly Blog - Personalvermittlung für Privathaushalte

Mein Name ist Lina und ich bin die Gründerin von Nestly. Mit Nestly möchte ich Familien und qualifizierte Menschen zusammenbringen, die beruflich in einem privaten Haushalt arbeiten möchten.

Die Idee dahinter ist für mich allerdings nicht einfach aus einem Businessplan entstanden. Sie hat einen persönlichen Ursprung. Bevor es Nestly gab, habe ich selbst als Nanny und Haushälterin in privaten Haushalten gearbeitet. Ich kenne deshalb nicht nur die Perspektive der Familie, die Unterstützung für ihr Zuhause sucht, sondern auch die Perspektive der Person, die morgens zur Arbeit kommt und Teil des täglichen Familienlebens wird.

Und genau diese Erfahrung hat mir gezeigt, wie besonders eine solche Arbeitsbeziehung ist. Das Zuhause ist der Ort, an dem alles zusammenkommt. Umso wichtiger sind die Menschen, die dazu beitragen, dass es funktioniert.

Wenn Arbeit ganz persönlich wird

In einem klassischen Unternehmen gibt es klare Grenzen zwischen Arbeitsplatz und Privatleben. Im Privathaushalt ist das anders.

Als Nanny kümmert man sich um das Wichtigste, was Eltern haben: ihre Kinder. Als Haushälterin erhält man einen sehr intimen Einblick in das Zuhause und den Alltag einer Familie. Man kennt Routinen, Gewohnheiten und manchmal auch die kleinen Dinge, die Außenstehende gar nicht wahrnehmen. Man blickt hinter Türen, die Gästen eher verschlossen bleiben, hört viele private Gespräche.

Gleichzeitig verbringen Familien einen großen Teil ihres Alltags mit diesen Menschen.

Deshalb reicht es meiner Meinung nach nicht aus, jemanden nur nach Lebenslauf, Berufserfahrung und Verfügbarkeit auszuwählen.

Natürlich sind Qualifikationen wichtig. Grade wenn es um Kinder geht gilt vor allem, dass Erfahrung wichtig ist. Zuverlässigkeit ist auch unerlässlich.

Aber genauso wichtig ist die Frage: Passt dieser Mensch wirklich zu uns?

Und umgekehrt sollte auch eine Bewerberin oder ein Bewerber sich fragen können:Ist diese Familie der richtige Arbeitgeber für mich? Will ich hier langfristig arbeiten?

Genau diese Perspektive hat mich während meiner eigenen Tätigkeit begleitet.

Ich habe erlebt, wie wertvoll eine wirklich gute Zusammenarbeit sein kann. Wenn Vertrauen entsteht, die Kommunikation funktioniert und beide Seiten wissen, was sie voneinander erwarten können, wird Hauspersonal zu einer echten Entlastung und zu einem wichtigen Bestandteil des Familienalltags.

Ich habe aber auch gesehen, wie schwierig es werden kann, wenn Erwartungen nicht zusammenpassen oder wichtige Dinge vor Beginn der Zusammenarbeit nicht offen besprochen werden.

Irgendwann entstand deshalb der Gedanke:

Warum gibt es keine Vermittlung, die beide Seiten wirklich versteht?

Eine Vermittlung, die nicht einfach möglichst schnell eine Stelle besetzt, sondern genauer hinschaut, ob die Aufgabenbereiche so wirklich stimmen, oder ob doch im Laufe der Tätigkeit mehr erwartet wird. Wie gerechtfertig das Gehalt ist. Wie fair Haushaltsgeldbörsen und Dienstfahrten geregelt sind.

Eine Vermittlung, die weiß, wie sich die Arbeit in einem privaten Haushalt tatsächlich anfühlt.

Eine Vermittlung, bei der eine Familie nicht nur einen Lebenslauf bekommt und ein Bewerber nicht nur eine Stellenbeschreibung.

Was Nestly besonders macht

Ich glaube, dass gerade im privaten Haushalt die Persönlichkeit eine besondere Rolle spielt. Ein guter Lebenslauf kann zeigen, welche Erfahrungen jemand gesammelt hat. Er kann Qualifikationen, Sprachkenntnisse und bisherige Tätigkeiten abbilden. Was er nicht zeigen kann, ist der Mensch dahinter.

Ist jemand herzlich und geduldig? Wie ist der jeweilige Erziehungs- oder Ordnungsstil? Arbeitet jemand selbstständig? Wie geht jemand mit Kindern in stressigen Situationen um? Wie wichtig sind Ordnung und Struktur? Wie kommuniziert jemand?

Welche Erwartungen hat die Person an ihren Arbeitsplatz?

Und genauso wichtig: Welche Vorstellungen hat die Familie von der Zusammenarbeit?

Bei Nestly möchten wir deshalb genau hinschauen.

Wir vermitteln unter anderem Nannys, Haushälterinnen und Haushälter, Köche, Chauffeure und persönliche Assistenzen für private Haushalte.

Dabei kann der Bedarf ganz unterschiedlich sein. Eine Familie sucht vielleicht eine Nanny, die langfristig Teil des Familienalltags wird. Ein anderes Zuhause benötigt Unterstützung im Haushalt. Manche Familien wünschen sich mehrere Bereiche aus einer Hand.

Was alle Situationen gemeinsam haben: Die richtige Person muss nicht nur die notwendigen Fähigkeiten mitbringen. Sie muss auch zum jeweiligen Haushalt passen.

Sorgfalt statt Zufall

Sorgfalt statt Zufall ist deshalb nicht nur ein schöner Satz für Nestly.

Es beschreibt genau den Anspruch, den ich an die Vermittlung habe.

Ich möchte nicht, dass eine Familie einfach irgendeine Bewerbung erhält.

Und ich möchte genauso wenig, dass ein Bewerber bei irgendeiner Familie landet, nur weil gerade eine Stelle frei ist.

Eine erfolgreiche Vermittlung sollte sich im besten Fall für beide Seiten richtig anfühlen. Es geht um eine langfristige Zusammenarbeit.

Natürlich kann niemand vorhersehen, wie sich eine Zusammenarbeit langfristig entwickelt. Menschen sind keine Produkte und ein Matching ist keine Garantie.

Aber man kann sich die Zeit nehmen, genauer hinzusehen. Wer offen an die Suche herangeht und Fragen stellt, die über den klassischen Lebenslauf hinausgehen, kann anhand von Zwischentönen gut heraushören, wer zusammenpasst.

Ein Blog für Familien und Bewerber

Mit diesem Blog möchte ich aber nicht nur über Nestly und unsere Vermittlung sprechen.

Ich möchte einen Ort schaffen, an dem sich sowohl Familien als auch Bewerberinnen und Bewerber informieren können.

Denn rund um Hauspersonal gibt es viele Fragen, bei denen man häufig gar nicht weiß, wo man anfangen soll.

• Wie finde ich eine gute Nanny?

• Welche Aufgaben kann eine Haushälterin übernehmen?

• Was sollte ich bei einem Vorstellungsgespräch fragen?

• Wie hoch ist ein angemessenes Gehalt?

• Welche Arbeitszeiten sind üblich?

• Wie funktioniert die Beschäftigung von Hauspersonal?

• Was gehört in eine gute Bewerbung?

• Wie finde ich als Bewerberin oder Bewerber eine Familie, die wirklich zu mir passt?

• Und wie schafft man es, dass aus einer erfolgreichen Vermittlung auch eine langfristig gute Zusammenarbeit entsteht?

Mit diesen und vielen weiteren Fragen möchte ich mich hier beschäftigen.

Was dich auf dem Nestly Blog erwartet

In den kommenden Beiträgen wird es deshalb unter anderem um Nannys, Haushälter, Hauspersonal und die Arbeit in privaten Haushalten gehen.

Wir werden über die Suche und Auswahl von Hauspersonal sprechen, über Bewerbungen und Vorstellungsgespräche, über Gehälter und Arbeitsbedingungen und über die Frage, wie Familien gute Arbeitgeber für ihr Hauspersonal sein können.

Aber auch Themen wie Vertrauen, Kommunikation, Grenzen, Erwartungen und Wertschätzung werden eine Rolle spielen.

Denn gerade diese Themen entscheiden meiner Erfahrung nach oft darüber, ob eine Zusammenarbeit funktioniert. Meine Erfahrung soll dabei Teil von Nestly bleiben. Außerdem möchte ich Einblicke in die Welt der privaten Haushalte geben und mit einigen Vorurteilen aufräumen.

Was macht eigentlich eine gute Nanny aus?

Was darf man von einer Haushälterin erwarten?

Was gehört zu den Aufgaben eines Butlers oder einer persönlichen Assistenz?

Und wie sieht der Berufsalltag von Menschen aus, die in privaten Haushalten arbeiten, tatsächlich aus?

Ich möchte dabei möglichst praxisnah bleiben und nicht nur theoretische Ratschläge geben.

Denn vieles, was man über diese Berufe wissen sollte, lernt man erst, wenn man selbst mitten im Alltag eines Privathaushalts steht.

Schön, dass du hier bist. Willkommen bei Nestly.

Das Herz Ihres Zuhauses – mit Sorgfalt gewählt. each of your headings below to