Neugierig, was wir im Erstgespräch klären?
UNSERE BEDARFSANALYSE
SCHRITT 01
BEDARFSANALYSE & ANFORDUNGS-PROFIL
Persönliche Gespräche, klare Anforderungen und ein genaues Verständnis für Ihren Familienalltag bilden die Grundlage unserer Vermittlung.
Daraus entsteht ein Anforderungsprofil, das uns bei der Suche nach der passenden Person als Basis dient.
DAS IST ENTHALTEN
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Analyse der Aufgaben, Rahmenbedingungen und gewünschten Qualifikationen
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Anforderungen an Persönlichkeit & Erfahrungen
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Besondere Wünsche und Ausschlusskriterien
VORTEILE: GEZIELTE SUCHE STATT ZUFALL
SCHRITT 02
KANDIDATEN FINDEN
Neben unserer Kartei qualifizierter Fachkräfte nutzen wir ausgewählte Kanäle, um passende Kandidaten zu erreichen.
Ihre Stelle wird da platziert, wo wir die richtigen Menschen vermuten.
Eingehende Bewerbungen prüfen wir sorgfältig und gleichen sie mit Ihrem Anforderungsprofil ab.
VORTEIL: Eine sorgsam kurierte Auswahl. Wir präsentieren nur diejenigen, die Ihren Anspruch entsprechen.
SCHRITT 03
PERSÖNLICHES KENNENLERNEN
Im persönlichen Gespräch zeigt sich, ob aus fachlicher Kompetenz auch eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.
Auf Wunsch begleiten wir Ihre Bewerbungsgespräche und übernehmen auch gerne die weitere Kommunikation, etwa bei Rückfragen oder Absagen.
WIR SCHAFFEN DEN RAHMEN
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Der Koordination der Termine
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gezielter Gesprächsführung
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Anschließendem Feedback
VORTEIL: FUNDIERTE ENTSCHEIDUNGSGRUNDLAGE
SCHRITT 04
VERTRAG & BEGLEITUNG
Profitieren Sie von Nestlys Full-Service. Auch nach Ihrer Entscheidung unterstützen wir bei der vertraglichen Abstimmung und begleiten die letzten Schritte zum Arbeitsbeginn.
Sie haben noch offene Fragen zu Vertragsfragen, Gehalt oder der finalen Abstimmung der Arbeit- und Rahmenbedingungen? Gerne helfen wir jederzeit.
Auch die letzten Formalitäten begleiten wir auf Wunsch- damit vom Vertragsabschluss bis zum ersten Arbeitstag alles reibungslos ineinandergreift.
THE NESTLY PROCESS
Sie lernen Kandidatinnen kennen, die wir nicht nur ausgewählt, sondern auch gezielt auf ihre neue Aufgabe vorbereitet haben.
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PROFESSIONELLE UNTERLAGEN
Die Bewerbungsunterlagen werden geschult aufbereitet, sodass Sie alles wichtige direkt entnehmen können.
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SICHER IM AUFTRITT
Die Bewerber werden von uns individuell gebrieft und gehen erprobt in die Gespräche mit Ihnen.
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GUTE VORBEREITUNG
Nach der Zusage versenden wir auf die neue Position abgestimmte Startguides an die Kandidaten, mit Checklisten, wichtigen Informationen und praktischen Empfehlungen.
PRICING
Erfolgsbasiertes Vermittlungs-honorar
Für unsere Vermittlungsleistung berechnen wir eine einmalige Provision von 18 % des vereinbarten Jahresbruttogehalts. Dieses Honorar wird erst beim Zustandekommen des Arbeitsverhältnisses fällig.
Transparenz wird bei uns großgeschrieben. Eine Such- oder Bearbeitungspauschale fällt bei uns nicht an. Sämtliche reguläre Leistungen rund um die Vermittlung sind mit dem Vermittlungshonorar abgedeckt.
Individuelle Zusatzwünsche -etwa eine Auffrischung des erste Hilfe Kurses oder weitere Qualifikationen- realisieren wir gerne nach persönlicher Abstimmung und berechnen diese separat.
QUALITÄT, DIE BLEIBT
Sorgfalt in jedem Schritt. Von der Auswahl bis zum erfolgreichen Arbeitsstart.
GARANTIEVERSPRECHEN
Sicherheit über die Vermittlung hinaus
Sollte das vermittelte Arbeitsverhältnis innerhalb der ersten zwölf Monate nach Vertragsunterzeichnung enden, lassen wir Sie mit der erneuten Suche nicht allein.
Nestly übernimmt die erneute Kandidatensuche ohne zusätzliches Vermittlungshonorar. Wir prüfen den bestehenden Bedarf erneut, greifen auf unsere Kartei zurück und führen den Auswahlprozess entsprechend Ihres ursprünglichen Anforderungsprofils erneut durch. So schaffen wir auch im Fall einer vorzeitigen Beendigung eine verlässliche Grundlage für die erneute Besetzung der Stelle.
